ARTICLES
Faq's & Tips

Prinsip utama dalam mengelola karyawan

Memiliki karyawan yang handal tentunya menjadi impian semua perusahaan. Karyawan dengan produktivitas tinggi, aktif berkontribusi dalam kemajuan perusahaan akan membuat perusahaan apapun maju dan berkembang. Oleh sebab itu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif tentunya menjadi sangat penting untuk mencapai tujuan diatas

Untuk itu mari kita simak 5 prinsip utama yang sekiranya dapat membantu Sahabat Korporat Garuda yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Tunjukan Sahabat Korporat Garuda menghargai karyawan yang Anda pimpin

Apresiasi Sahabat Korporat Garuda dapat tercermin dalam tindakan dan perkataan yang sekiranya disampaikan kepada karyawan yang Anda pimpin.

Dengan bertutur kata yang baik dan menunjukan sikap peduli serta tindakan nyata dalam memberikan apresiasi, Sahabat Korporat Garuda dapat membantu perushaan menunjukan bahwa perusahaan menganggap karyawan yang bekerja di dalamnya adalah asset dan manusia yang unik.

Tunjukan Visi dan Misi dan tujuan yang jelas

Bantu karyawan Anda merasa menjadi bagian yang lebih dari lingkup pekerjaan yang mereka jalani sehari-hari. Pastikan mereka mengenal visi dan misi perusahaan dan bila perlu strategi pengembangan. Gali pengetahuan, nilai serta pengalaman mereka yang sekiranya dapat diimplementasikan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Dengan bantuan dari karyawan Anda, Sahabat Korporat Garuda dapat menciptakan kesetaraan standard pencapaian tujuan yang sama disemua lini yang sekiranya dimiliki.

Berikan kepercayaan dan delegasikan tanggung jawab dan kesempatan

Ketika persamaan standard atas ukuran pencapaian telah dibentuk, percayakan dan delegasikan tugas dan tanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan kepada karyawan secara penuh dan terkendali.

Ajak mereka untuk berpikir dan proaktif dalam menjalankan tugasnya dan bangun kepercayaan mereka kepada perusahaan bahwa kesukseaan yang diraih perusahan merupakan hasil dari kontribusi mereka. Berikan masukan dan arahan yang jelas dan bangun komunikasi 2 arah agar hasil yang dicapai dapat sesuai dengan ekspektasi Sahabat Korporat Garuda.

Berikan penghargaan yang layak atas kinerja kerja yang baik

Jangan biarkan timbul perasaan under-compensated, under-titled for the responsibilities they take on, under-noticed, under-praised, and under-appreciatedpada karyawan Anda. Selalu upayakan adanya reward system untuk karyawan yang telah menunjukkan kinerja yang baik.

Hal ini sangat baik untuk memupuk semangat dan menciptakan lingkungan yang positif di setiap karyawan yang bekerja di perusahaan Sahabat Korporat Garuda

Selalu ingat For successful employee empowerment, recognition plays a significant role.