ARTICLES
Faq's & Tips

3 cara jitu melatih & mengembang kan karyawan.

Keberhasilan seorang pemimpin diukur oleh keberhasilan karyawan mereka, seperti kata pepatah:  “You are only as strong as your weakest link”. Oleh sebab itu melatih karyawan merupakan suatu yang amat vital dan tidak dapat dipungkiri berpengaruh pada keberhasilan suatu perusahaan Untuk itu berikut kami lampirkan 3 cara jitu yang dapat dipraktekan dalam melatih karyawan

  • Maksimalkan Potensi Karyawan

Beberapa karyawan mungkin mendambakan peran pemimpin di dalam bisnis. Namun, karena tidak ada kesempatan, mereka tidak dapat menunjukkan kemampuan mereka atau mengembangkan keterampilan mereka yang tersembunyi. Beberapa individu hanya memerlukan seseorang untuk mempercayai mereka untuk mengembangkan keterampilan oleh sebab itu berilah kepercayaan dalam segi tugas dan tanggung jawab kepada karyawan Sahabat Korporat Garuda yang dirasa berpotensi

  • Pahami Harapan

Berikan porsi dalam program pengembangan dan pelatihan karyawan yang dapat memberikan kesempatan bagi Sahabat Korporat Garuda untuk mengetahui harapan karyawan yang dipimpinnya. Dari situ, kelola harapan tersebut dan minimaliskanlah rasa kecewa karyawan dan tumbuhkan semangat dan loyalitas melalui pengelolaan yang efektif atas harapan yang dimiliki .

  • Ingatkan visi dan sasaran perusahaan

Berikan program pengembangan yang dapat dijadikan tempat yang sempurna untuk mengingatkan karyawan Sahabat Korporat Garuda tentang tujuan jangka panjang yang ingin perusahaan capai. Tekankan bahwa keberhasilan perusahaan akan menguntungkan setiap individu di dalam bisnis.