ARTICLES
Faq's & Tips

Mengapa rekrutmen event wajib jadi bagian dari strategi perekrutan

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh salah satu jaringan rekrutmen di Indonesia dari
kurang lebih 2000 responder (rekruiter dan HRD) yang telah memberikan komentar mereka mengenai apa yang membuat event rekruitmen penting dalam strategi perekrutan didalam suatu perusahaan, terdapat dua hal yang nampaknya mendominasi komentar-komentar yang diterima.

Hal pertama yang membuat event rekruitmen penting adalah kemudahan akses ke kandidat. 67 % responden merasa pertemuan tatap muka langsung di event rekruitmen dapat menghilangkan ambiguitas atas resume dibandingkan dengan metode rekruitmen lainnya mengingat “first Impression” yang diperoleh dapat dibangun di tahap-tahap lanjutan dari proses perekrutan.

34 % responden menilai kesempatan melihat banyak kandidat sebanyak mungkin dalam waktu singkat dirasa penting bagi perusahaan-perusahaan khusunya untuk perushaan yang perlu memiliki “candidate pool” besar dalam rangka memenuhi target perekrutan tahunan mereka.

30 % responden juga merasa bahwa event rekruitmen dapat membantu mempermudah untuk bertemu calon potensial khususnya bagi perusahaan yang tidak memiliki kehadiran reguler di metode-metode rekruitmen lain atau tidak dapat secara teratur mengunjungi universitas-universitas untuk memperoleh kandidat baru dikarenakan keterbataan staf perekrutan yang ada .

Sementara itu hal kedua yang menbuat event ini penting adalah, event ini dapat membantu meendukung kebutuhan perusahaan untuk semakin memperkuat kredibilitas perusahaan terkait di mata kandidat yang nota benenya dapat meningkatkan kemungkinan untuk mendapatkan kandidat yang dicari.

44 % responden merasa dengan terciptanya atau meningkatnya visibilitas perusahaan di mata kandidat dapat membantu meningkatkan kesadaran mereka terhadap nilai jual perusahaan terkait.

61 % responden percaya bahwa peran serta perwakilan perusahaan secara aktif untuk memberikan informasi berharga tentang latar belakang perusahaan, termasuk peluang pelatihan dan posisi masa depan kandidat secara detil dan menyeluruh akan berujung dengan ditemukannya kandidat berkwalitas yang dicari

Oleh sebab itu jadikanlah event rekruitmen bagian dari strategy perekrutan Sahabat Korporat Garuda dan temukan kandidat terbaik disana